| 释义 |
法律分析：法律没有明确规定公司内部诚信文化和价值观的具体要求和标准，但是公司应当遵守相关法律法规和商业道德，注重员工教育和行为规范的制定与执行。
法律依据：
1.《中华人民共和国公司法》第六条 公司必须遵守法律、法规，遵循商业道德，尊重社会公共利益和职业道德，维护社会公共利益和职业道德。
2.《中华人民共和国合同法》第一百一十九条 合同当事人应当遵循诚实信用原则，履行自己的义务，对自己的行为负责。
3.《中华人民共和国劳动法》第二十二条 用人单位应当遵循公平、公正、公开的原则，与劳动者协商一致，签订书面劳动合同。
建立公司内部的诚信文化和价值观是企业可持续发展的重要基础，可以提高员工士气和企业形象，减少企业风险和责任。公司应当制定相应的规章制度，加强员工教育和培训，加强内部监管和问责机制，营造诚实守信、公正公平、共赢共享的企业文化和价值观。
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