| 问题 | 给公司造成10几万损失怎么办 |
| 释义 | 一、给公司造成10几万损失怎么办？ 1、给公司造成10几万损失根据合同赔偿经济损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 二、解除劳动合同给单位造成损失怎么办？ 因违反规定或约定解除劳动合同而给用人单位造成损失的，应予赔偿损失。具体规定如下： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双主另有约定的按约定办理； 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。 |
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