| 释义 |
公司损失4万员工需要的承担，需要根据具体情况判定：
1、如果当事人经济损失在50到1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿；
2、如果当事人经济损失在1000到2000元及以下的，直接责任人按80%进行赔偿；
3、如果当事人经济损失在2000到5000元的，直接责任人按30%进行赔偿；
4、如果当事人经济损失超过5000元的，直接责任人按5%到20%赔偿。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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