| 问题 | 岳母死亡有丧假吗 |
| 释义 | 岳父母去世是没有丧假的。 但是用人单位同意的除外，规定只有职工的直系亲属去世，即其父母、配偶和子女去世，才会有丧假。用人单位会酌情给予职工一至三天的丧假，并且丧假期间职工仍享有相应的工资待遇。 丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等；丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯等。 国营企业职工的岳母去世的，岳母不属于直系亲属，女婿没有丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。 丧假分析具体如下： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 请丧假的条件具体如下： 1、请假单： 按照单位规定的请假流程提交请丧假的请假单，或者口头向上级领导请假。 2、亲属关系证明： 一般来说，请丧假是不需要亲属关系证明之类的文件的，除了一些单位规定特别严的。 3、亲属的死亡证明或火化证明：现今在城市人死亡后一般是进行火花，会有火花的证明。当然，在农村一般还是土葬的，这没有，在请丧假时，也没多大事。 4、国家政策或请假实务中对丧假的安排：按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。 5、丧假中直系亲属的规定： 直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 丧假的请假流程一般是： 1、首先确认家庭成员是否有过丧事； 2、向单位提出丧假申请，并提供有关证明材料； 3、如果丧事发生在假期以外，需要向单位提出请假申请； 4、 如果丧事发生在假期以内，可以向单位提出假期调整申请； 5、如果丧事发生在任何一种情况之外，可以向单位提出其他特殊假期申请； 6、如果有必要，还可以向单位申请延长假期； 7、如果假期结束后，还需要继续休假，可以向单位提出长期病假申请； 8、在回单位后，需要补充完善个人的报告和工作。 综上所述，丧假的申请职工一般只需提交请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；奔丧比较紧急的，可以致电有关领导，事后补办手续。 【法律依据】： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 |
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