网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗?
释义
法律分析:
用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的基本情况,如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行,要求能够让对方及时知道和了解。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位与劳动者之间互相负有告知义务。用人单位要如实地将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况告诉劳动者,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
公职人员计划外生育如何处理 -法律知识
处理涉外婚姻生育问题需要注意哪些法律细节?
怎样解决生育权冲突
生育政策 法律问题
夫妇面临生育困境,能否通过法律手段解决?
同居期间生育子女财产处理法律问题
公职人员计划外生育如何处理
怎样解决生育权冲突
公职人员计划外生育如何处理
产子是否违法的问题,指的是婚外生育。
生育政策 法律问题
如何处理未离婚而与他人生育的情况
在婚姻关系中生育别人的孩子是否违法?
面对离婚和他人生育的处境
处理丈夫的婚外生育问题
生育报销异地怎么处理
生育津贴已经到公司账户了,如果离职公司会不会不给发
公司解散孕妇生育津贴怎么办
生育津贴没办下来的时候换了公司怎么办?
失业期间如何申请生育津贴
孕妇失业了生育险怎么办理
失业生育津贴怎么领取
领取失业金期间生育怎么办
失业生孩子如何办理生育津贴
失业人员怎么领生育补助金
corrective measure
corrective punishment
corrective taxation
corrective training
correct one's bad habits
correct one's errors and make a fresh start
correct one's mistakes
corregidor
correlated
correlated industry
correlation
correlation behavior
correspondence
correspondence and conversation of prisoners
correspondence course of law
correspondence education of law
correspondence of causal relationship theory
correspondence offense
correspondence of prisoners
correspondence reply
correspondence school of law
correspondence university of law
correspondence voting
correspondent
correspondent bank
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/29 21:08:44