| 问题 | 员工赚差价违法吗，同事经常利用职务之便赚取公司产品的差价，请问这种情况是违法的吗？ |
| 释义 | 员工违反规章侵犯消费者知情权构成违法行为，根据《刑法》第271条，职务侵占罪处罚五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可处五年以上有期徒刑并没收财产。国有单位人员有类似行为，依法定罪处罚。 法律分析 违法。员工违反了用人单位的相关规章，也侵犯了消费者的知情权。如果赚取的差价数额较大的，则该行为构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 拓展延伸 员工利用职务之便牟取差价，是否触犯法律？ 根据法律规定，员工利用职务之便牟取差价的行为可能会触犯法律。根据《劳动合同法》和《刑法》等相关法律法规，员工在履行职务过程中应忠实、勤勉地履行职责，不得利用职务之便谋取私利。如果员工利用职务之便牟取差价，即以公司产品的差价为个人利益谋取不当利益，可能构成职务侵占、贪污受贿等犯罪行为。此类行为严重损害了公司的利益，也破坏了公平竞争的秩序。因此，公司应建立健全的内部控制机制，加强对员工行为的监督和管理，同时，员工也应自觉遵守职业道德和法律法规，避免任何违法行为的发生。 结语 违法行为严重损害了公司利益和消费者权益，员工应当遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。根据相关法律规定，如员工以差价为个人利益牟取不当利益，可能构成职务侵占罪。公司应加强内部控制，监督员工行为，员工应自觉遵守法律法规，共同维护公平竞争秩序。 法律依据 中华人民共和国检察官法（2019修订）：第六章 检察官的考核、奖励和惩戒 第五十二条 检察官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序，由最高人民检察院商有关部门确定。 中华人民共和国测绘法（2017修订）：第九章 法律责任 第五十条 违反本法规定，县级以上人民政府测绘地理信息主管部门或者其他有关部门工作人员利用职务上的便利收受他人财物、其他好处或者玩忽职守，对不符合法定条件的单位核发测绘资质证书，不依法履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十八条 法官实行与其职责相适应的工资制度，按照法官等级享有国家规定的工资待遇，并建立与公务员工资同步调整机制。 法官的工资制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。 |
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