什么情况属于雇佣关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况属于雇佣关系
释义	法律分析：符合以下情况的属于雇佣关系。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
随便看	火车票改签的标准？沈阳火车站进站要求 -法律知识环评前置改为后置后置许可一定要办？后置许可一定要办吗后置许可一定要办吗什么是后置许可经营范围后置许可证是什么意思后置备案是什么意思沈阳外地车辆迁入办理过程非法收集个人信息怎么举报曝光骗子个人信息怎样处罚环保监测数据造假要判刑吗企业如何保护自己的商标权如何保护驰名商标妨害公务罪代理词要如何写才好？故意伤害被害人代理词要如何书写故意伤害附带民事诉讼代理词妨害公务罪代理词有哪些组成部分？滥用代理指的是民间借贷纠纷的代理词由几部分组成故意伤害刑事附带民事代理词由谁书写的财产侵权案件的代理词怎么写？财产侵权案件的代理词怎么写？代理词与辩护词的区别是什么？ essential offense essential one crime essential one-crime essential part of a trademark essential point essential provisions essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract essential work essoin establish establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established established custom established fact Established Federal Standard Established Market Price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。