| 问题 | 就业登记超过30天怎么办 |
| 释义 | 法律分析： 入职超过三个月，企业应及时补就业登记，这涉及到员工的切身利益，可以凭录用员工的合同及，用人单位持同意接收劳动者的证明。 法律依据： 《关于建立劳动用工备案制度的通知》 第四条 用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。 |
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