如果领生育津贴单位就不发工资了吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果领生育津贴单位就不发工资了吗
释义	法律分析：不是的。生育津贴与工资并不冲突的，单位不能以领生育津贴为由不发工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	消防仓库货物堆放规范要求 -法律知识数罪并罚的限制加重原则是什么单位犯罪双罚制案件有什么规定单位犯罪双罚制刑事案件数罪并罚的原则是什么数罪并罚最长的量刑期限数罪并罚的限制加重原则是什么？事业单位职级并行年限 -法律知识单位犯罪双罚制 -法律知识刑法双罚制犯罪是怎么规定的数罪并罚时管制的最高刑期是数罪并罚的刑期规定是什么单位犯罪实行双罚制单位犯罪处罚中的单罚制和双罚制是？？数罪并罚的限制加重原则有哪些单位犯罪一律双罚制内蒙古纠纷协议书应该怎么维权内蒙古纠纷协议书怎么样维权内蒙古纠纷协议书应该怎样诉讼内蒙古买卖纠纷怎么维权内蒙古纠纷协议书该如何维权内蒙古纠纷协议书该怎么样维权黑龙江旅游纠纷如何进行起诉内蒙古旅游纠纷维权期限如何计算黑龙江旅游纠纷该如何起诉 marked transfer market marketability marketable marketable cotton marketable goods marketable grain marketable housing marketable residential housing marketable securities marketable title marketable value market abroad market adjustment market administration market authority market competition market control market control commission market control regulations market day market disaster clause market discount rate market distribution market economy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。