| 问题 | 聘任关系合同和劳动合同有什么区别 |
| 释义 | 劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同的不同： 1、合同本身的法律性质不同。 2、合同主体的权利义务关系不同。 3、争议处理时审查的内容有所不同。 4、合同中用人单位的主体权利不同。 一、电子合同和纸质合同的法律效力一样吗 电子合同和纸质合同的法律效力完全相同。 合同的效力更注重实际上的审查，如当事人是否有民事行为能力，是否意思表示真实等才是影响合同效力的事项。而合同的载体到底是纸质还是电子，都不会影响其法律效力，电子合同与纸质合同一样，可以同等地受到法律保护，签订电子合同的当事人也可以依法维护自己的合法权益。 电子合同和纸质合同的区别如下： 1、合同订立的环境不同。纸质合同的订立发生在现实世界里，交易双方可以面对面进行协商。而电子合同的订立发生在虚拟空间中，交易双方一般互不见面，甚至不能确定交易相对人，其身份仅依靠密码的辨认或认证机构的认证； 2、合同订立的各环节发生了变化，在网络环境下要约与承诺的发出和收到的时间较纸质合同复杂，合同成立和生效的构成条件也有所不同； 3、合同的形式发生了变化，电子合同所载信息是数据电文，不存在原件与复印件的区别，无法用传统的方式进行签名和盖章； 4、合同当事人的权利和义务也有所不同。在电子合同中既存在由合同内容所决定的实体权利义务关系，又存在由特殊合同形式产生的形式上的权利义务关系，如数字签名法律关系。在实体权利义务法律关系中，某些在纸质合同中不很重视的权利义务在电子合同里显得十分重要，如信息披露义务、保护隐私权义务等。 二、转让合同怎么写? 转让协议根据所转标的物不同，可以分为多种，例如：股权转让、债权转让、所有权的转让（动产、不动产）等等。不同的转让协议的具体书写方式不同。但是都需要具备以下基本内容：1、合同主体（双方身份、主体资格）；2、合同标的（转让的内容）；3、双方的权利义务；4、尾部需要注明双方的签名和签署日期。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 |
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