劳动仲裁最有力的证据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁最有力的证据
释义	法律分析：申请劳动仲裁更有效的证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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