| 问题 | 事业单位一般政审流程 |
| 释义 | 事业单位政审流程： 1.提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等。 接人社局通知（事业编主管单位是人力资源与社会保障局，简称人社局，公务员主管单位是市委组织部)，参加每年例行的政审业务培训会。培训会上会讲一遍政审的审查内容、注意事项以及新得要求等内容。 全市每家单位人事部门派人参与，因为具体政审工作就是由每家单位的人事部门负责实施。 会后会把各单位政审对象的报名材料分发给各单位，这些信息政审时都要与档案信息或者实际情况进一步核实。所以，填写报名信息时一定要做到“真实、准确、完整”。 2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料，由单位盖章。 3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实，是否有所隐瞒。 关于档案存放地，不同人也放在不同地方: 1.在校大学生档案就在学校; 2.待业人员档案通常存放在户籍地人社局下属的人才服务中心; 3.在职人员的单位如果有档案管理权限，就存放在单位. 4.私企基本都没有档案管理权限，所以这部分在职人员也在户籍地人社局下属的人才服务中心。 搞清楚档案存放地，接下来就是政审的重中之重了，审查档案。 档案审查要求非常细致，我们会带一份档案审核情况表，表上有几十项内容，我们对照张三的档案一项一项的过。 法律依据： 《事业单位人事管理条例》第九条规定：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 |
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