| 问题 | 员工宿舍东西被偷了怎么办 |
| 释义 | 员工宿舍东西被偷，首先需要分析丢失的原因，然后判断责任归属，或者查看监控，查找盗窃的人。 员工宿舍被盗，最少也是治安案件，应立即向用人单位管理部门报告，不用写申请。宿舍是公司提供，公司要全负责。因为公司在提供宿舍的同时，就要对公司提供给员工居住、休息用的宿舍要有绝对的安全措施。如果丢失的物品较多，或者有线索破案，可以向公安机关进行报案。员工的贵重物品自行妥善保管，遗失公司不负责。在员工宿舍内遗失的物品，达到一定数额，报案后由相关部门进行处理。对于此案，第一该员工自己有一定的责任，贵重物品不应摆放在公共区域。 盗窃罪构成要件有： 1、主体要件：主体是一般主体； 2、主观要件：主观方面为直接故意，且具有非法占有的目的； 3、客体要件：客体是公私财物的所有权； 4、客观要件：客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为。 盗窃案公安局办案流程： 1、 首先要勘查现场。接到报案人的报案，制作受案登记表，并开始初查，公安机关可以依照有关法律和规定采取询问、查询、勘验、鉴定和调取证据材料等不限制被调查对象人身、财产权利的措施； 2、提取证据。物证以作案人在现场可能接触过的触及物为主，以及作案人在现场遗留的其他物品，这些物证从现场提取之后还要经过实验室处理，才能显现其上的潜在手印、手套印等重要物证； 3、损失财物分析。根据被盗人的陈述和现场分析，进行分类登记失盗物品，作为破案后量刑的参考； 4、现场访问。通过对失盗人和周围群众的调查了解以及调取视频资料，以进一步获取证据。缩小嫌疑对象，逐步确定犯罪嫌疑人； 5、破案。根据掌握的证据锁定犯罪嫌疑人，进行逮捕； 6、移送审查起诉。经过审讯，犯罪嫌疑人对盗窃犯罪行为供认不讳的，公安局移交检察院进行起诉。 综上所述，职务侵占罪是经济犯罪中比较常见的一种，也是公司，企业被牵扯进刑事案件比较多的一类。公司、企业涉及职务侵占案件基本上都是因为单位员工及管理人员利用职务便利侵占了公司财物。对于这种情况，一旦被发现，且数额比较大，多数单位会选择报案处理。但在司法现实中，公安经侦部门立案比较谨慎，很多时候，如果报案人不能及时抓住重点、思路清晰地将清楚事情，可能会导致无法立案，反而打草惊蛇。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 |
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