| 释义 |
社保的养老保险需要满足缴纳15年退休后才能领取养老金，社保的缴纳基数越高，那么退休后所享受的养老金也越高；公积金也是根据缴纳基数所决定的，基数越高缴纳的越多；建议社保和公积金的缴纳基数可以根据自己的实际情况来决定，以上建议仅供参考，具体详情建议咨询当地社保局及公积金中心。
一、公积金缴纳基数怎么算
住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入／12。
根据《住房公积金管理条例》（
国务院令第350号）规定：职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即住房公积金月缴存基数为职工，上一年度工资总收入／12。
住建部、财政部、人民银行《关于改进住房公积金缴存机制进－步降低企业成本的通知》（建金［2018］45号）规定：缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门］公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
法律依据：
《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）规定：职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入／12。
二、社保基数对退休工资的影响
社保基数是计算退休工资的重要因素，它直接影响到退休工资的多少。
退休工资计算方法：退休工资＝基础养老金＋个人账户养老金，基础养老金＝
［退休时本市＿上年度在岗职工月平均工资x（1＋本人平均工资指数）］
＋2x本人全部缴费年限（工龄）x1％，个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数，本人平均工资指数＝参保人缴费基数上年平均工资。
从上述公式中也可以看出，与退休工资相关的平均工资指数和个人账户余额都跟社保基数有关。
目前，国家法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工55周岁。职工想要领取退休工资，那么在退休之前社保必须交满15年以上，如果没有交满15年，那么退休时只能领取个人账户里面的钱，由公司缴纳的钱是不能领取的。
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