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问题	工资被别人领走怎么办
释义	法律分析：1、工资应该是本人签收的，所以你可以找单位，这个单位应该承担相应的责任； 2、最好先报警，让政府介入处理； 3、联系本人说明利害关系，最好私了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：1克扣或者无故拖欠劳动者工资的2拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的3低于当地最低工资标准支付劳动者工资的4解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	签订单位提供劳动合同应注意什么 -劳动合同劳动者和用人单位签订合同要注意哪些注意事项用人单位决定用工起就要签署劳动协议吗？只签订一份劳动合同是否有效？劳动合同自己是否要留一份？签订的劳动合同给员工一份吗？用人单位与劳动者已建立劳动关系没合同怎么处理就签了劳动合同一份有效吗劳动合同签一份是否有效就签一份劳动合同有效吗只签了一份劳动合同是否有效？如果只签订了一份劳动合同，是否有效劳动合同只签了一份有效嘛劳动合同签一份是否有效就签了一份劳动合同有效的吗就签了劳动合同一份有效吗就签了一份劳动合同是否有效如果只签订了一份劳动合同是否有效？劳动合同只签了一份有效嘛？劳动协议是放自己手里还是放档案里？劳动合同一般由谁放进档案没有劳动合同该怎么证明劳动关系的存在？申请检察院抗诉的期限双方离婚财产怎么分割贵州灵活就业人员社保缴费规定 creation of an artificial person creation of an exclusive economic zone creation of a private enterprise creation of inheritance creation of obligation creation of ownership creation of superficies creation of the right to mortgage creation of trust creative administrative legislation creative idea creative idea of coproduction creative labor creativeness creative work creativity creativity of administration creator creator of trust credence credentials credentials committee credibility credibility credibility

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