| 问题 | 如果因为身体原因辞职算违约吗 |
| 释义 | 根据法律规定，如果因为身体原因辞职，只需要提前三十天书面通知雇主，不算违约。劳动者因身体疾病无法履行劳动合同，可按《劳动合同法》规定提前三十天书面通知雇主解除合同。试用期内提前三天通知雇主，也可解除合同。 法律分析 如果因为身体原因辞职，只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位，不算违约。根据法律规定，劳动者因为身体疾病而不能履行签订的劳动合同，可以按照《劳动合同法》规定提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 杨伟雄律师 和 家和律云 共创回答 |
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