网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
门头招牌掉落责任 -法律知识
释义
法律分析:
门牌的所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任,而在赔偿后,门牌的所有人、管理人或者使用人等发现有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千二百五十三条 建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
随便看
什么条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金
解除无固定期限的劳动合同需支付经济补偿金,参照怎样的标准
什么条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金?
无固定期限劳动合同员工能否要求经济补偿?法律问题探讨
什么情况下支付固定期限劳动合同经济补偿金
解除无固定期限的劳动合同需支付经济补偿金,参照怎样的规定
什么条件下支付固定期限劳动协议经济补偿金?
劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金么?
劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金吗
固定期限的劳动合同到期之后,单位应当给劳动者补偿吗
无固定期限劳动合同员工能否获得经济补偿?
固定期限劳动合同到期经济补偿金还需要支付吗
固定期限劳动合同期满终止时,用人单位需支付经济补偿。
固定期限劳动合同期满终止时,用人单位需支付经济补偿吗
解除无固定期限的劳动合同需支付经济补偿金,参照怎样的标准?
固定期限劳动合同终止,用人单位需要支付补偿金吗
解除无固定期限的劳动合同需支付经济补偿金,参照怎样的标准呢??
解除无固定期限的劳动合同需支付经济补偿金,参照怎样的规定?
什么情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金
用人单位可以约定由劳动者承担的违约金
因亏损,提前解除员工享有哪些权力
公司的原因与员工解除合同是如何规定的
单位提前解除合同后员工是否有权得到补偿?
解除合同是否需要考虑到员工的利益?
公司的原因与员工解除合同是怎么规定的
犯罪现场勘查
犯罪现场心理
犯罪现象
犯罪相对增长论
犯罪相关分析
犯罪辛迪加
犯罪心理
犯罪心理的发展变化
犯罪心理反馈
犯罪心理机制
犯罪心理结构
犯罪心理紧张
犯罪心理量变
犯罪心理内化
犯罪心理强化
犯罪心理统计
犯罪心理外化
犯罪心理形成
犯罪心理形成的主体外因素
犯罪心理形成的主体因素
犯罪心理选择
犯罪心理学
犯罪心理学派
犯罪心理诊断方法
犯罪心理质变
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/1 15:08:46