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合同到期单位没有续签,员工继续上班
释义
法律分析:合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还是有合同的,所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的,应当给你两个月的经济补偿金,可以去申请仲裁。
法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十六条第一款 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同。
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更新时间:2025/4/25 22:44:28