| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第五十六条规定，职业转换补助金与失业保险金不能同时享受。但是，对于符合条件的职工，可以同时享受工伤保险待遇和职业转换补助金。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第五十六条规定：“职业转换补助金与失业保险金不能同时享受。”
2. 《工伤保险条例》第四十一条规定：“工伤保险待遇包括医疗、护理、康复、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活费等。”
因此，工伤后领取职业转换费和失业保险金是不可行的，但可以同时享受工伤保险待遇和职业转换补助金。职工应根据自身情况选择适合的保险待遇，并进行申请。
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