| 问题 | 退休制度中说到的连续工龄满10年的，这个如何理解 |
| 释义 | 工龄计算：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为主要来源的工作时间，而本企业工龄是在本单位或若干单位工作的连续或合并计算的时间。在确定保险福利和退休条件时，只用连续工龄，一般工龄已失去意义。实际缴费年限取代连续工龄，满一年才算一年。 法律分析 工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。 拓展延伸 退休制度：连续工龄满10年的含义与影响分析 连续工龄满10年是指在退休制度中，员工需要累计连续工作满10年才能享受相应的退休待遇。这一要求对于员工来说具有重要的意义和影响。首先，连续工龄满10年意味着员工在某一家公司或组织中具有稳定的就业历史，表明其对工作的忠诚和稳定性。其次，这一要求也体现了退休制度对于员工的保障和福利，确保他们在退休后能够获得一定的经济支持。此外，连续工龄满10年还可能对员工的退休金计算产生影响，因为工龄的累计时间通常与退休金的数额相关。因此，理解和满足这一要求对于员工来说至关重要，可以帮助他们规划未来的退休生活。 结语 连续工龄满10年对员工具有重要意义和影响。它代表着员工在某一企业或组织中的稳定就业历史，彰显了他们对工作的忠诚和稳定性。此外，连续工龄满10年也是退休制度对员工的保障和福利，确保他们在退休后能够得到经济支持。理解并满足这一要求对员工来说至关重要，有助于规划未来的退休生活。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
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