| 问题 | 编制内刚性引进是什么意思 |
| 释义 | 刚性引进：指用人单位与人才建立劳动关系并签订有固定期限劳动合同的引进形式。刚性引进人才应与用人单位签订至少3年劳动（聘用）合同。 刚性引进是一种人才引进的手段，刚性在这里指的是不能改变或通融的（跟‘柔性’相对）。 柔性引进：人才引进的技术合作，技术投资，合作经营，实业投资，或建立技术中心，与大学、研究机构和实验室的合作研究机构和机构在国内外，在不改变或影响的前提下人才人事和劳动关系和原来的下属单位。 |
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