周六日上班没有三倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	周六日上班没有三倍工资
释义	劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付法定节假日期间3倍的工资以及周六日加班期间的加班费。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
随便看	未成年社保卡能在ATM取钱吗东莞的社保怎么查询东莞社保卡怎么激活家庭医保卡可以互用吗家庭医保卡可以互用吗能否将医保卡共用？医保卡可以夫妻共同使用吗医保可以夫妻共用吗夫妻之间医保卡可以共用吗? 医保卡关联后可以互相用对方的钱吗深圳医保夫妻可以共用吗深圳医保夫妻可以共用吗夫妻的医保卡可以互相使用吗? 职工医保可以夫妻共用吗婚后父母买的车子属于共同财产吗医保卡夫妻可以共用吗医保夫妻能共同使用么夫妻间医保卡可以互用吗夫妻之间的医保卡可以互用吗话费报销必须是月结发票吗话费报销必须是月结发票吗身体健康权属于公民的什么权利工资与退休金的区别还房贷哪种还法最划算怎么协商信用卡只还本金 election auditor election bribery election campaign election commissioner election commissioners election committee election criterion election day election dominated by money electioneer electioneering election expenses election judge election mechanism election of court by agreement election of majorities election of remedies election of remedies election or appointment of liquidator election organization election petition election petition court election precinct election results election returns

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。