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问题	申请涨工资怎么说？
释义	法律分析：可以通过阐述亮眼的工作业绩、阐述一下收入压力、表明忠心,提出展望几个方面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
随便看	企业并购采取股权收购的形式可以吗？长期股权投资包括与持有本公司股份的其他公司合并 -法律知识公司法关于公司吸收合并的规定在中国，长期股权投资的取得方式主要有哪些企业并购的方案原则有哪些企业并购中过程中应注意的问题有什么？企业并购中过程中应注意的问题有什么外资企业再投资设立的企业的性质是什么？外资公司再投资设立的企业的性质为何 -外商投资企业并购有哪些方式企业并购方式包括什么企业并购有几种方式？企业并购的基本方式企业并购有什么常见方式企业并购的方式有哪一些企业并购有什么形式企业并购重组的政策是什么企业并购方式有哪几种企业并购有几种方式? 企业并购的方式有哪些？办公司营业执照办理营业执照的准备流程营业执照可以复印吗？员工要公司营业执照复印件法律问题 sentenced offender sentence exclusively sentence in absence sentence in force sentence in writing sentence of conviction sentence of conviction and criminal punishment sentence of conviction and exemption from criminal punishment sentence of depriving freedom sentence of first instance sentence of inflicting punishment sentence of probation sentence of second instance sentence sb. to death sentence sb. to death with a reprieve sentence sb. to death with a two-year reprieve sentence sb. to imprisonment sentence sb. to life imprisonment sentence to death with a two-year reprieve sentence to fixed-term imprisonment sentence to imprisonment sentence to relegation sentence with a single type of penalty unavailableness unavoidable accident

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