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公司应酬喝酒算工伤吗
释义
法律分析:单位应酬醉酒摔伤是不算工伤的,工伤认定的基础条件就是因工作原因造成的,对于单位应酬醉酒显然是不可以认定为工伤的,具体情况下可以由工伤认定部门根据实际情况来进行处理。
法律依据:《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的
(二)醉酒或者吸毒的
(三)自残或者自杀的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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更新时间:2025/4/30 4:35:04