入职公司半年没有转正合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职公司半年没有转正合法吗
释义	法律分析：试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	企业单方面解除劳动合同的三种情形用人单位单方解除劳动合同的具体情况有哪些集体合同解除和变更的条件 -合同解除集体合同的变更解除和终的条件有哪些？集体合同终止的程序是如何的？集体合同是否可以协商解除集体合同的法律规定变更、解除和终止的条件用人单位可以单方变更劳动合同吗用人单位能单方面变更劳动合同吗单位单方变更劳动合同劳动者如何办理用人单位单方变更劳动合同合法吗公司单方变更劳动合同是否违法 -劳动合同公司单方变更劳动合同是否违法？公司单方面变更劳动合同应该怎么赔偿对劳动合同变更不能达成一致可以直接解除合同吗？单位解除劳动合同协议不一致该怎么办单位解除劳动合同协议不一致该怎么办？房屋面积有差异能解除合同吗房屋面积不同可以双方协商解除合同吗房屋面积与购房合同存在差异时如何处理？劳动协议重大变更的情形是什么劳动合同重大变更的情形是什么未与劳动者订立书面劳动合同的未采取书面形式的劳动合同集体合同变更解除及终止条件概述 BILL4 BILL5 BILL6 BILL7 bill accepted bill account bill and accounts payable with terms bill and accounts receivable with terms bill at sight billa vera bill book bill broker Bill Chamber bill clearing bill collection bill collector bill de bene esse bill debtor bill discounted bill discounted with collateral securities bill dishonored by nonacceptance bill drawn to order billed escrow bill endorsed in blank bill for a term

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。