入职公司半年没有转正合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职公司半年没有转正合法吗
释义	法律分析：试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	移送审查起诉后多久开庭？法律规定移送起诉后多久会开庭审理？移送起诉后多久开庭？移送审查起诉到开庭多久时间？移送审查起诉到开庭多久时间请问移送起诉多久开庭移送审查起诉到开庭多久时间? 移送审查起诉后多久开庭,法律上该如何规定公安机关移送起诉后多久开庭行政复议后多长时间可以提起行政诉讼？行政复议之后多久提起行政诉讼行政复议期间还可以提起诉讼吗行政诉讼复议后多久可以诉讼行政复议后多久提起诉讼行政复议后多久可以申请行政诉讼行政复议做出后多久可以起诉? 移送起诉多久开庭 -法律知识移送起诉多久可以开庭移送起诉多长时间开庭？法律规定移送起诉多久开庭移送审查起诉到开庭多久时间移送审查提起诉讼后多久开庭申诉到开庭需要多长时间？从申诉到开庭要多久申诉到开庭需要多长时间 -法律知识 compensation Compensation compensation agreement compensation based on merit compensation based on performance compensation by conversion into cash payment compensation by the army compensation case compensation claim compensation claimant compensation committee compensation committee of the people's court compensation concerning foreign interests compensation costs compensation dispute compensation duty compensation expenditure compensation for an unjust verdict compensation for appropriation of a water area and seabeach compensation for bodily injury of passengers compensation for criminal injuries compensation for damage compensation for damage from environmental pollution compensation for damages sustained by illegal acts in ancient China compensation for death

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。