| 问题 | 保管合同和仓储合同的区别 |
| 释义 | 保管合同与仓储合同的区别如下： 1、保管合同为实践合同；仓储合同为承诺合同； 2、保管合同一般为有偿合同，也有无偿合同；仓储合同是有偿合同； 3、保管合同支付保管凭证；仓储合同是支付仓单； 4、保管合同和仓储合同有善良管理人的注意义务，但免费保管有轻过失免责规定；仓储合同是有偿合同，轻过失不免责。 签劳动合同要注意那些内容？ 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少，有没有奖金，奖金是根据什么标准发放的，这些数据一定要在合同中体现，不要轻信口头承诺； 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由辞退员工； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过解决问题。 综上所述，保管合同是实践合同，而仓储合同是诺成合同；保管合同可以有偿可以无偿，仓储合同都是有偿合同；无偿保管有轻过失免责的规定，仓储合同轻过失不免责。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第八百八十八条 保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。 寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。 第八百八十九条 寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。 当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为无偿保管。 第九百零四条 仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。 第九百零五条 仓储合同自保管人和存货人意思表示一致时成立。 |
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