| 问题 | 生育保险是不是要上班上到生才可以？ |
| 释义 | 法律分析： 没有必须上班的规定这个是单位自己制定的政策。在社保规定中是审核符合申领的生育津贴的条件：正在参加生育保险、累计缴费满一定时间即可。至于后期是否在原企业上班，社保没有规定的。生育津贴拨付给企业，由企业代社保发放。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。