| 问题 | 工伤赔偿计算方式有哪些？如何选择合适的方式？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》及《工伤保险条例》，工伤赔偿计算方式包括以下几种：一、工亡人员的赔偿金：一次性工亡补助金和供养亲属的抚恤金；二、残疾人员的伤残赔偿金：伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和职业康复费；三、因工致残的职工的生活费：按月支付生活费直至死亡或者解除劳动关系；四、因工死亡、伤残的职工家属的抚恤金：直系亲属抚恤金和非直系亲属抚恤金。 如何选择合适的方式，应当根据伤残程度、生活状况、赔偿金额等因素进行考虑，需要进行综合评估和权衡。同时，也需要咨询专业律师的意见，以确保权益得到最大程度的保护。 法律依据： 1. 《劳动法》第四十九条：“用人单位应当依照国家规定参加工伤保险，为本单位职工发生工伤和职业病支付工伤医疗费用和工伤补偿金等费用。” 2. 《工伤保险条例》第九条：“工伤赔偿金应当包括一次性工亡补助金、供养亲属的抚恤金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、职业康复费、生活费和直接经济损失等项目。” 3. 《工伤保险条例》第十四条：“职工因工致残，劳动能力减退，但仍能从事原工作的，由用人单位与职工协商，支付有关支出并聘用适当人数辅助劳动。” |
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