| 释义 |
劳动者旷工离职不会影响到档案方面的问题。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者可以回用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同关系，劳动者可以将档案转到人力资源中心或者人才市场，劳动者可以根据需要进行调档。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条?第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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