| 问题 | 自由职业买的养老保险跟企业职工社保有什么区别 |
| 释义 | 一、自由职业买的养老保险跟企业职工社保有什么区别 首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。 而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。 五险一金总额＝社保缴费基数×（养老保险比例＋医疗保险比例＋失业保险比例＋公积金比例）＋3 其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如： 1、养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％ 2、失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％ 3、医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％ 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。 二、自由职业缴纳社保和单位缴纳社保，在退休可以享受相同养老金吗？ 作为自由职业者，可以按照灵活就业的方式，来缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。对于他们所参加的职工养老保险和职工医疗保险，和我们工作单位所参加的，城镇职工养老保险和职工医疗保险是完全一致的，二者之间没有区别。并且在计算养老金待遇的过程中，也都是统一的公式，统一的计算方式也没有任何的区别。 我们都知道，根据社会保险法的规定，当你累积缴费年限达到15年以上，并且具备法定退休年龄，就可以顺利的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。这里面并没有规定，必须是属于单位在职人员或者说是灵活就业个人，其实无论你是灵活就业个人还是单位在职人员，都同样享受到相同的累计缴费年限，只要能够达到15年以上，那么都是具备办理退休的条件。 所以这个自由职业者，其实最终能不能够享受到和单位，相同的这样的一份养老金待遇，还是取决于自身的参保条件来决定。参保条件主要还是在于累计缴费年限和平均缴费指数这两个方面，因为这两个方面是由我们个人来自主决定的。累计缴费年限取决于你的连续缴费过程，如果说你的中断年限比较长，那么累计缴费年限当然是会比较短的，反之则会比较长，享受到的养老金也会更高一些。 |
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