| 问题 | 被单位除名算视同工龄吗？ |
| 释义 | 被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅发布违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。 一、85年的农民合同工是否算工龄 85年的农民合同工算工龄。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。 二、视同缴费个人账户有钱吗 视同缴费的个人账户没有钱。视同缴费，就是没有实践缴费，但是在单位整体归入交纳社会保险体系之前，参与工作的工作年限或是连续工龄视同为缴费年限。由于视同缴费叫视同，但实践上是没有个人账户。但是既然是视同缴费，依照社会保险法的规则，国有企业和机关事业单位职工参与根本养老保险前，视同缴费年限期间的养老保险费由政府承当。而且视同缴费年限能够与实践缴费年限兼并计算养老金待遇。 三、工龄计算公式有几种 (一)连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间工作时间，连续计算为连续工龄。 (二)合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 (三)工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。计算连续工龄的原则规定。 |
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