| 问题 | 解除劳动合同后公积金多久能提取 |
| 释义 | 根据《城镇职工基本养老保险条例》和《住房公积金管理条例》的规定，解除劳动合同后，职工可以申请提取住房公积金和养老保险个人账户余额。 具体时间如下： 1、住房公积金：解除劳动合同后可以立即申请提取住房公积金。职工可以前往所在城市的住房公积金管理中心办理提取手续。需要注意的是，提取时需要提供本人身份证、劳动合同解除证明、银行卡等相关证件和信息； 2、养老保险个人账户余额：解除劳动合同后，职工如果未再次参加社会保险，可以在退休时领取个人账户余额。如果职工已经参加新的社会保险，可以将个人账户余额转移至新的社保账户中。 申请公积金的流程如下： 1、了解相关政策和要求：职工在申请公积金前，需要先了解当地公积金的政策和要求，包括申请条件、提取金额、申请材料等方面的要求； 2、准备申请材料：职工需要准备申请公积金所需的材料，包括本人身份证、户口簿、工作证明、公积金账户信息等； 3、填写申请表格：职工需要填写公积金提取申请表格，并在表格上填写相关信息和申请金额等； 4、提交申请材料：职工将填好的申请表格和相关材料一并提交到所在地的公积金管理中心，或者通过网上办理系统进行在线申请； 5、审核申请材料：公积金管理中心会对职工的申请材料进行审核，如发现材料不全或不符合规定，会要求职工进行补充或修改； 6、批准提取申请：如果职工的申请材料审核通过，公积金管理中心会批准职工的提取申请，然后将提取的金额汇入职工指定的银行账户中； 7、领取提取金额：职工在收到公积金管理中心的提取汇款后，可以前往指定的银行或者自己的银行账户中提取相应的金额。 综上所述，不同地区和单位的公积金申请流程和具体要求可能会有所不同，具体流程需要根据当地的相关规定和政策来确定。职工在申请公积金时，应当按照规定的程序和要求进行申请和审核，确保申请的资金合法、合规。 【法律依据】： 《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 |
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