| 问题 | 请假薪资如何算公式？ |
| 释义 | 请假薪资计算公式：如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0，请事假薪资的计算一般为：本月薪资=基本月工÷21.75×本月实际工作天数。若是病假，一般为平均日薪的70%。对于病假薪资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低薪资的80%就可以。若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣薪资。法律依据：《劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规章的医疗期内由企业按有关规章支付其病假薪资或疾病救济费，病假薪资或疾病救济费可以低于当地最低薪资标准支付，但不能低于最低薪资标准的80%。 |
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