22天工资违法吗？你了解吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	22天工资违法吗？你了解吗？
释义	1、合法，一个月如果按30天算，刨去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份，工作日可能会更多 2、如果遇到节假日的话，按照《劳动法》相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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