| 问题 | 洗衣店纠纷找谁最有效 |
| 释义 | 洗衣店与消费者出现问题最好的办法就是双方进行协调沟通，如果协调的结果无法接受，可以去找消费委员会进行仲裁，严重的时候是可以通过民事诉讼的方法来保障自身权益的，消费者是有权利利用法律武器来维护自身合法的权益的。 洗衣店与消费者是互利互惠的关系，洗衣店在清洗衣服的时候一定要注意保护衣服，如果真的出现分歧了，就要以积极合理的态度来解决问题，不要逃避；对于消费者来说，也要得饶人处且饶人，适可而止就可以了。 【法律依据】 《民事诉讼法》第九条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。 消费者投诉找谁最有效 目前，我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。 消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式，都要有以下内容： （一）投诉方及被投诉方基本情况。投诉方的姓名、地址、邮编、联系电话等；被投诉方的名称、地址、邮编、联系电话等，消费者委托代理人进行投诉的，应当向消费者协会提交授权委托书； （二）具体的投诉内容。损害事实发生的过程及与经营者交涉的情况； （三）具体的证据。消费者有义务提供与投诉有关的证据，证明购买、使用商品或接受服务与受损害存在因果关系。消费者协会一般不留存争议双方提供的原始证据（原件、实物等）； （四）具体的投诉请求； （五）投诉的日期。 《消费者权益保护法》明确指出消费者享有安全保障权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、依法结社权、接受教育权、获得尊重权、批评监督权。消费者权益争议可以通过：协商、调解、仲裁、行政裁决、起诉 拖欠工资找谁最管用 1.劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院,劳动监察大队 ①不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。 ②劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。 ③经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。 ④经劳动仲裁后没解决的.那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且.到法院起诉的 也需要提供相应的证据。 2。根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第九条 法院调解原则 人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。 该内容由 毕日东律师 和 律说律答 共创回答 |
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