公司可以收押金与保证金吗?-公司经营相关法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以收押金与保证金吗?
释义	法律分析：公司不可以收押金与保证金。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	合同多少日起生效合同生效的时间怎么算合同有效日期多久合同生效日期什么时候最合适合同生效时间怎么算？工资按30天算合理吗劳动合同 -法律知识工资按30天算合理吗劳动合同？工资按30天算合理嘛劳动合同？合同签三个月合理吗 -合同订立合同签署日期是否为合同生效日期？协议订立日期与协议生效日期是同一天吗签字日期不同合同生效的时间是合同成立日晚于合同生效日怎么办签订协议双方必须都写日期吗？协议签订日期必须写吗？协议签订日期和生效日期的区别？签协议没写日期有效吗协议没签日期有效吗定金合同生效时间怎么算定金合同的诉讼时效怎么算定金的时效性没写日期的定金有效期多久？定金合同的诉讼时效是怎么计算的房屋租赁合同解除条件有哪些房屋租赁协议解除的条件是什么？ secondary right secondary right in rem secondary rule secondary rules secondary scene Secondary Secretary secondary securities market secondary tool secondary tort secondary victimization second ballot second beneficiary second bill of exchange second brief second call second carrier second-category commodity second class deviation second-class merit Second Class Petty Officer second contractor second cousin second cousins second degree murder second-degree murder

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。