| 释义 |
法律分析：企业内部监管政策和措施的制定和实施，是企业防止管理者滥用职权的基础和保障。法律依据：《公司法》第六十七条 公司应当建立健全内部管理制度，包括公司章程、董事会议事规则、管理层岗位职责和工作流程等；《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当按照岗位要求，要求劳动者具备相应的职业素质和技能，并对劳动者进行职业培训；《中华人民共和国公司法实施条例》第四十八条 公司应当建立健全内部监控和管理体系，对管理人员的行为进行监督和约束。
企业应当建立健全内部监管制度，明确管理人员的职责和权限。同时，对管理人员进行职业素质和技能的培训，引导其自觉遵守公司的内部规章制度，严格执行职责。对管理人员的行为进行监控和管理，及时发现和纠正违规行为，防止管理者滥用职权，损害企业和员工的利益。
总之，企业应当以内部监管为重点，制定健全内部管理制度和监管体系，加强管理人员的职业素养和岗位职责的履行，严格执行内部规章制度，防止管理者滥用职权，保障企业和员工的合法权益。
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