| 问题 | 就业管理服务中心是干什么 |
| 释义 | 就业管理服务中心主要负责乡镇劳动就业指导，培训和办理失业登记及其他社会保障类工作。主要职责是指导乡镇就业和社会保障服务中心开展好辖区内的劳动者就业培训，就业和再就业服务工作。 负责城乡居民基本医疗保险参保对象享受财政补助资格，补助金额和个人缴费额度的复审和监督其待遇落实情况。负责指导，督查乡镇就业和社会保障服务中心开展好辖区内的城乡居民基本养老，基本医疗，失业，工伤，生育保险经办服务工作。就业服务中心是隶属于国家劳动部门的辅助服务机构，目的和职能是对就业人员做就业培训和就业指导，也可以为你推荐就业企业。如果涉及单位合同或者其他纠纷，可以向劳动部门投诉，由劳动部门进行仲裁，或向法律部门提请司法程序。 就业服务中心贯彻落实国家有关劳动就业服务方面的方针、政策有哪些和法律、法规；依据相关政策有哪些负责企业下岗职工分流安置和再就业工作的组织实施；参与制定社区就业服务的规章及实施工作；积极为下岗职工提供新的就业岗位；组织实施对全市就业服务中心人员的业务培训；组织新成长劳动力和下岗失业人员的就业和再就业前培训；受劳动行政部门委托、承办市属企业下岗职工的认定工作。 就业服务中心的主要职责是： 1、指导、协调全市再就业工作； 2、根据资金筹集情况，按照“稳进快出，量出为入”的原则，制订吸纳下岗职工移交管理计划，提出其分流、管理举措并组织实施； 3、受企业委托，接收下岗职工并与其签订协议，在协议期内负责对其提供就业服务、基本生活保障和进行相应的管理； 4、寻找分流渠道，开展对下岗职工的转业培训、职业介绍、余缺调剂以及扶持其生产自救、鼓励其自谋职业等工作； 法律依据： 《中华人民共和国就业服务与就业管理规章》 第十四条用人单位招用人员不得有下列行为： (一)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告； (二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件； (三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物； (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规章不得招用的其他人员； (五)招用无合法身份证件的人员； (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 |
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