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上班时间玩游戏违反什么规定
释义
法律分析:上班时间玩游戏违反工作纪律失职渎职的行为。严重的,会作为法定解除的条件。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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更新时间:2025/6/23 3:03:31