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问题 如何计算及影响因素
释义
    本文介绍了养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险的缴费比例。养老保险中,公司需支付20%,个人需支付8%;失业保险中,公司缴1.5%,个人缴0.5%;工伤保险中,公司缴1.0%,个人不缴;生育保险中,公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险中,公司缴10%,个人缴2%。另外,还介绍了公司公积金的缴费比例,即社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。
    法律分析
    养老保险的缴费比例为:公司需支付20%,个人需支付8%。
    2.失业保险:公司缴1.5%;个人缴0.5%;
    3.工伤保险:公司缴1.0%;个人不缴;
    4.生育保险:公司缴0.8%;个人不缴;
    5.医疗保险:公司缴10%;个人缴2%。
    一、社保个人与公司承担比例是多少
    社保缴费比例:
    1.养老保险:公司缴20%人缴8%;
    2.失业保险:公司缴1.5%人缴0.5%;
    3.工伤保险:公司缴1.0%人不缴;
    4.生育保险:公司缴0.8%人不缴;
    5.医疗保险:公司缴10%人缴2%。
    二、公司公积金交比例是多少
    缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。
    分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2%,个人不缴费。
    结语
    本文介绍了各种社会保险的缴费比例,包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。可以看出,公司和个人在社会保险方面的缴费比例是不同的。具体来说,养老保险中公司需支付20%,个人需支付8%;失业保险中公司缴1.5%,个人缴0.5%;工伤保险中公司缴1.0%,个人不缴;生育保险中公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险中公司缴10%,个人缴2%。另外,公司还缴纳公积金,缴费比例为43.5%,个人缴费比例为23%。总之,各种社会保险的缴费比例不同,需要注意。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    
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更新时间:2025/2/7 21:46:41