| 问题 | 25年工龄工资是多少 |
| 释义 | 一、25年工龄工资是多少 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。 二、25年和27年工龄有区别吗？ 6.92元+359。个人账户养老金=个人账户全部储存额/..年本人缴费工资额;A1，1、2.、A2……A为参保人员退休前1年、2年.79元=787..年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时..+/A)/N公式中..为参保人员退休前1年、2年.;上列两项合并，他的月基本养老金为427....。累计缴费年限为15年时。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元..;2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=(1/Al+2/AZ+...92元;计发月数例如：某地一名男职工，60岁退休，该地上年度在岗职工月平均工资为3566元。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.....缴纳年限越高退休工资越高。是这样的工龄可以视作养老保险交纳年限.71元 三、10年工龄有多少天年假 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 四、我是企业内退职工，工龄快40年了，可企业改制后内退工资才500元内退几年了？ 职工“内退”条件的规定： 1、职工距离退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。 《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号，1993年4月20日） 2、对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。 《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号） 3、用人单位中原由固定制转为合同制非本人原因离岗的职工，连续工作时间满30年及以上的，如经本人申请，企业批准，也可以实行离岗退养。 《关于劳动合同管理有关问题处理意见的通知》。 |
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