| 问题 | 2024养老金并轨企业事业差距大吗 |
| 释义 | 2024年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。主要原因是.事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，事业单位人员退休后，能够多领一份钱。 事业单位人员的养老保险缴费基数和年限普遍高于企业职工，因此退休后的养老金也普遍较高。事业单位退休后的统筹后待遇，也就是一般说的福利，也会远远高于企业退休人员，企业退休人员一般没有退休后统筹待遇！. 因此来看，缩小企事业单位养老金水平并不是一朝一夕的事，需要不断地探索和改革！ 2014年10月国家开始推行企事业单位养老金并轨制度，同事规定了10年的过渡期，也就是到2024年9月30日。过渡期结束后，企业和机关事业单位养老金计算方式将完全一致。实行养老金并轨，目的是为了缩小养老金差距，过渡期结束后，养老金的差距肯定会略有缩小，但是差距肯定依然会存在，并不会在短期内消失。企事业单位养老金并轨后，事业单位职员增加了一项补充养老保险，也就是职业年金，职业年金由单位和职工个人共同缴纳。单位缴费比例为：本单位工资总额的8%；个人缴费比例为：本人缴费工资的4%，由单位代扣，也就是每个月有12%的职业年金计入个人账户。关于职业年金的缴纳：机关事业单位具有强制性，而企业是自愿的。企业为了降低成本，一般很少为职工缴纳企业年金，只有国企和大型有实力的私企才会为企业缴纳这项保险。所以，绝大部分企业退休职工，领不到补充养老保险。而机关事业单位职工退休后，要比很多企业退休职工多领到一份职业年金待遇，这笔钱可不是小数目。 法律依据： 《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 《宪法》第45条第1款 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。