上班时脑梗单位负责不-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班时脑梗单位负责不
释义	工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的算工伤。一般指：在发病前一段时间内，1、产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作；3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。
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