新的劳动法干满十年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新的劳动法干满十年
释义	新的劳动法规定，劳动者在同一个用人单位连续工作满十年的，可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。这意味着，员工与雇主之间的合同期限不再固定，双方可以在一定条件下随时终止合同。这对于劳动者来说是一种保护，因为他们不再因为合同到期而面临失业的风险。然而，需要注意的是，新的劳动法还规定了一些其他保护劳动者权益的措施，如加班费、带薪休假等。这些规定旨在提高劳动者的待遇，保障他们的权益。劳动法在很多方面都受到严格的监管，以确保劳动者的合法权益得到保障。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
随便看	禁止结婚疾病法定禁止结婚的疾病有哪些禁止结婚疾病婚后患精神病能离婚吗保外就医的疾病范围和患有精神疾病的人结婚后怎么离婚精神病结婚后给离婚吗精神病结婚后要离婚吗翻墙举报找哪个部门 -法律知识没有资质的施工队工伤 -法律知识没有资质的施工队工伤法律问题施工现场受伤公司不认定工伤，该怎么办？疫情封闭式管理制度 -法律知识绑自己儿子可以构成绑架罪吗绑架小孩判刑是怎样的,认定绑架罪应注意什么领结婚证要准备哪些材料？网签合同什么时候可以签？ 2023年盗窃罪的量刑标准是多少 2023年盗窃金额多少可以立案 -立案 2023年取走多少钱警方才立案盗窃罪的赔偿标准及金额范围盗窃罪民事赔偿的相关法律规定盗窃案一般怎么赔偿盗窃罪民事赔偿应该怎么样规定盗窃私了赔偿标准 impending danger imperative imperative allotment imperative military necessity imperative military reason imperative necessity imperative necessity of security imperative norm imperative provisions imperative reasons of security imperative regulating method imperative stipulation imperative theory imperative theory of law imperfect imperfect acceptance imperfect act imperfect evidence imperfect freeman imperfect gift imperfect independent state imperfect international personality imperfect liabilities for negligence imperfect neutrality imperfect norms of bilateral conflict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。