试用期一般多久提出离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期一般多久提出离职
释义	法律分析：根据我国法律明确规定，试用期提出离职应当提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位在试用期内存在不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等违法行为以及危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	怎样证明没有共同生活应该怎么证明没有共同生活怎样证明没有共同生活怎样证明没有共同生活？如何证明没有共同生活要如何证明没有共同生活如何证明没有共同生活未共同生活的证据怎么找 -证据没有共同生活的证据 -证据未共同生活的证据怎么找 -证据怎样证明没有共同生活？共同生活的证据有哪些共同生活的证据有哪些共同生活的证据有哪些共同生活的证据有哪些没有合伙协议怎么证明合伙关系共同生活的证据有哪些共同生活怎么举证共同生活的证据有哪些电话催款对我有什么影响吗电话催款对我有影响吗？催款函来了后果严重吗催收告诉家里人欠款算违法吗催款告知函有用吗催收告诉家里人欠款算违法吗 principal act principal action Principal Adjudicator principal administrative organ principal and agent principal and interest principal and subordinate principal argument principal attorney principal auditor principal bank system principal belligerent principal business office principal challenge principal channel principal charterer principal circumstances principal civil legal act principal claim principal clause principal clauses of a technology contract principal company principal contract principal creditor principal creditor's right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。