| 问题 | 劳动保障协理员是什么 |
| 释义 | 一、什么是劳动保障协理员 自2002年以来，在各级党和政府的高度重视下，街道社区劳动保障工作平台建设有了一个大发展。截止到目前，全国98%的街道、73%乡镇建立了劳动保障工作机构，89% 的社区配备了劳动保障工作人员，已经形成了17万人的基层劳动保障工作队伍。这支队伍已经成为劳动保障工作一支重要的生力军，发挥着越来越重要的作用，不 仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。为了强化队伍建设，提高人员素质，实现推动街道社区劳动保障平台规范运作和更好发挥作用的目标，劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准，部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的轮训。2004年10月30日在北京启动了劳动保障协理员职业技能师资培训工作，开展为期一周培训。来自北方15个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的劳动保障平台工作负责人以及66个社区就业和社会化管理服务重点联系城市劳动保障平台工作负责人以及部分劳动保障协理员共130余人参加培训。劳动保障部张小建副部长为师资培训班致辞。他强调指出，劳动保障协理员是适应新形势的需要，继职业指导员之后，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。按专业化的方向加强劳动保障协理员队伍建设，有三个意义：一是进一步推进基层平台规范运作和更好发挥作用，将就业和社会保障服务提高到一个新水平;二是实现就业服务新三化和人本服务，更好地满足下岗失业人员、退休人员对劳动保障高质量服务的需求;三是为劳动保障协理员职业从业者实现自身价值、建立个人职业生涯发展通道的需要。劳动保障部将把这方面工作作为今后一个时间街道社区劳动保障平台工作的重要内容，作为推进就业服务新三化建设的重要举措，抓紧抓好，很多地方都将劳动保障协理员定性为公益性岗位，待遇为当地最低工资加社保补贴。坑爹的职位!可是要求却相当严厉，大专以上毕业，精通计算机等。 二、劳动保障协理员职责 1、宣传劳动保障法律法规和政策，督促用人单位认真贯彻执行; 2、依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督，协调化解一般劳动用工纠纷; 3、接受人民群众对违反劳动保障法律法规行为的举报投诉并及时向劳动保障监察机构报告、转递; 4、收集、反映人民群众对贯彻落实劳动保障法律法规的意见和建议; 5、协助配合劳动保障监察专兼职监察员处理劳动违法案件; 6、采集用人单位基本信息、建立用人单位劳动用工信息档案，并及时补充完善信息，按要求向街道劳动保障事务所上报; 7、对所负责的网格内用人单位贯彻落实劳动保障法律法规的情况实施动态控; 8、完成上级劳动保障监察机构和劳动保障事务所交办的网格化监察管理的其他工作。 |
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