| 问题 | 四不放过指的是哪四不放过 |
| 释义 | 四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。 一、工伤是必须24小时报案吗 没有明确法律规定必须在24小时内报案，但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，还是越早及时报案越好。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。 具体情形如下： 1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故，或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害，建议劳动者第一时间报警处理，报警越早，越有利于公安机关调查核实事故真实情况； 2、如果劳动者在工厂、车间或者建筑工地进行劳动生产时，遭受重大安全生产事故受伤，应第一时间向当地安全生产监督管理部门报案，以便安监部门查找事故原因，排除隐患，避免再次发生安全事故； 3、如果劳动者自行购买了相关商业保险，依据保险合同约定，发生意外事故后，需要在24小时内报案的，建议劳动者及时向所投保保险公司报案，以保证能有效获取商业保险赔偿。 二、三违指的是什么四不放过 三违：“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。四不放过：四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。三不伤害：我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则，具体为：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。 三、工伤事故分析报告怎么写 工伤事故分析报告要书写的重点如下： 1、事故情况。写清事故发生的过程、发生单位概况、发生的时间、地点、当事人及伤亡基本情况，用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤； 2、事故原因。按照企业性质的不同，根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害； 3、分清事故责任。判断是由员工操作失误导致还是由用人单位的失误导致； 4、拟定改进措施。如果是员工操作失误导致，需加强对员工的技能培训，如果是用人单位导致，则应该在明确失误后，针对性改进。 5、防止事故重复发生的措施。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 《中华人民共和国安全生产法》 第四十七条生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。