| 释义 |
解决途径:
1、协商解决。
2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。
3、也可以直接申请仲裁。
4、向人民法院提起诉讼。有关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果存在劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一、拖欠工资如何举报
拖欠工资处理方式：
1、劳动者可以向劳动保障部门投诉举报；
2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、除了劳动局还有什么可以管工资问题
除了劳动局，还有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会，以及人民法院管工资问题。劳动者和用人单位因工资发生争议的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
|