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劳动仲裁截图算证据吗
释义
法律分析:截图算证据,劳动仲裁并无特殊的证据规则,参照民事诉讼法规则。截图算书证,可以在劳动仲裁中当作证据使用。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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更新时间:2025/4/28 1:33:16