| 释义 |
法律分析：一、不准上班迟到、早退、无故缺勤，擅离职守；二、不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、上网玩游戏、购物、看电影、电视剧、炒股及进行任务与工作无关活动；三、不准工作时间随意串岗、聊天，随意表态，乱发议论，对工作造成不利影响；四、不准工作日中餐因公或因私饮酒；五、不准公车私驾、公车私用，酒后驾驶；六、不准关闭通讯工具，导致影响工作；七、不准利用职务之便，吃、拿、卡、要、报，刁难服务对象，收受管理相对人礼金礼品；八、不准推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作；九、不准带彩打牌；十、不准违反党风廉政建设责任制及各项制度规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
|